Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

Контакты

Правовая информация

Электронные трудовые книжки

С 1 января 2020 года появился цифровой формат трудовых книжек. Тем, кто впервые устраивается на работу после 31 декабря 2020 года, бумажный документ не заводится.

Не позднее 30 июня 2020 года каждого сотрудника о возможности сделать выбор: использовать оба вида книжек или только электронный формат. Каждый работник должен сделать выбор до 31 декабря 2020 года, написав работодателю заявление о выбранном варианте.

Если сотрудник подаст заявление о том, что выбирает электронный вариант, трудовая книжка будет выдана ему на руки. С этого момента работодатель не будет отвечать за ее ведение и хранение.

Сотрудникам, выбравшим цифровой формат, сведения о трудовой деятельности в организации будет выдаваться на бумажном носителе или в электронном виде:

- в период работы - не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника;

- в день увольнения.

Документы:

Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ

Федеральный закон от 16.12.2019 N 436-ФЗ


Больше граждан вправе получать ежемесячную выплату на детей

Внесены изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2017 года N 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Выплата в связи с рождением или усыновлением первого или второго ребенка теперь полагается, если размер среднедушевого дохода семьи не выше двух региональных прожиточных минимумов. До 2020 года применялся полуторакратный размер.

Получать выплату можно, пока ребенку не исполнится три года. Заявление придется подавать трижды, так как она назначается до года, до двух, а потом до трех лет. Ранее - только до полутора лет.

Документ:

Федеральный закон от 02.08.2019 N 305-ФЗ


О профилактических прививках

В соответствии с п.1 ст.5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» граждане имеют право на отказ от профилактических прививок.

Однако, в соответствии с п.2 той же статьи, отсутствие профилактических прививок влечет за собой отказ в приеме на работы или отстранение от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 в «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок» включены работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.


О минимальном размере оплаты труда с 1 января 2020 года

В соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составляет 12 130,00 руб. в месяц.

В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре с 1 января 2020 года минимальная заработная плата работников, имеющих процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в полном объёме (50%) и которые полностью отработали за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности), составляет 26 686 рублей 00 копеек (с применением районного коэффициента 1,7).